Starszy Kierownik Technologii/Starsza Kierown, Rzeszów

wdrażanie nowych produktów i bieżącą obsługa linii remontu komponentów

opracowanie i realizacja strategii synergii zespołów technologii remontu

nadzór nad integralnością produktu w całym jego cyklu remontowym

identyfikacja i prowadzenie projektów redukujących koszty, poprawiających przepływ produkcji oraz zapewnienie konkurencyjności obsługiwanych procesów i produktów

zapewnienie spójności ze standardami PWR i wymaganiami klienta

wdrażanie nowych cyfrowych narzędzi zgodnych ze strategią PWR

współpraca z Repair Development Engineering w celu optymalizacji dokumentacji obsługowej

proaktywne definiowanie ryzyka i wprowadzanie akcji korekcyjnych do procesów technologicznych

zapewnienie bezpiecznych procesów technologicznych – zgodnych z wymaganiami BHP oraz ergonomii

rozwój kompetencji technicznych / zapewnienie ciągłości wiedzy w biurze

rozwój kompetencji biznesowych

podnoszenie efektywności pracy zespołu

przydział i rozliczanie terminowości i jakości zadań

wykształcenie wyższe – techniczne: budowa silników lotniczych, mechanika, technologia i budowa maszyn

min 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B2 (rozmowa, komunikacja mailowa; czytanie i rozumienie dokumentacji klienta dostępnej wyłącznie w języku angielskim, uczestnictwo w szkoleniach funkcyjnych organizowanych przez klienta w języku angielskim)

znajomość czytania technologii i rysunku technicznego

znajomość MS Office, SAP, Power BI

umiejętność pracy projektowej

efektywna komunikacji

umiejętność zarządzania priorytetami przy organizowania pracy zespołu

umiejętność współpracy z klientem zewnętrznym i wewnętrznym

podejmowanie decyzji i ich egzekwowanie na poziomie działu technologicznego i kooperujących działów

stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni